Concours ATSEM interne : l'écrit et l'oral
Au concours ATSEM interne, l'écrit dure deux heures, coefficient 1, puis l'oral vingt minutes, coefficient 2, dont cinq minutes d'exposé au plus.
Avant l'écrit
Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics, y compris ceux de la fonction publique hospitalière, aux fonctionnaires et agents de l'Etat, aux militaires et aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale, dès lors qu'ils justifient, au 1er janvier de l'année du concours, de deux années au moins de services publics effectifs effectuées auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique : le centre de gestion organisateur dit si le dossier entre dans cette voie.
L'écrit : deux heures sur un dossier
L'épreuve d'admissibilité est écrite. C'est une série de trois à cinq questions. Elles appellent des réponses courtes ou sous forme de tableaux. Elles sont posées à partir d'un dossier succinct remis aux candidats, et elles portent sur des situations susceptibles d'être rencontrées par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles dans l'exercice de ses fonctions. La durée est de deux heures. Le coefficient est 1.
Le jour de l'écrit, ce dossier vous est remis. Vous répondez aux questions à partir de lui, par une réponse courte ou par un tableau, dans les deux heures.
Le même décret donne au troisième concours un écrit de deux heures et de coefficient 1, lui aussi composé de trois à cinq questions à partir d'un dossier succinct.
| Épreuve | Ce que vous faites | Durée | Coefficient |
|---|---|---|---|
| Écrit d'admissibilité | Trois à cinq questions, réponses courtes ou tableaux, à partir d'un dossier succinct | Deux heures | 1 |
| Oral d'admission | Présentation du parcours, puis conversation, le cas échéant en mise en situation | 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé | 2 |
L'oral : vingt minutes, dont cinq d'exposé au plus
Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury se présentent à l'oral. Le jury détermine cette liste après avoir examiné les résultats.
L'épreuve d'admission est un entretien. Il débute par votre présentation : votre expérience professionnelle et les compétences que vous avez acquises à cette occasion, sur la base d'un document qui retrace votre parcours professionnel. Ce document est établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales. Vous le fournissez au moment de l'inscription. Il est remis au jury avant l'épreuve.
L'entretien se poursuit par une conversation. Elle vise à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, votre capacité à analyser votre environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
La durée est de 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé. Le coefficient est 2. L'exposé ne dépasse pas 5 minutes : la conversation occupe le reste, donc 15 minutes si l'exposé va jusqu'au bout, davantage s'il est plus court.
- À l'inscription, fournir le document qui retrace votre parcours professionnel, selon le modèle fixé par arrêté.
- Le jour de l'oral, présenter votre expérience et les compétences acquises, pendant 5 minutes au plus.
- Poursuivre par la conversation avec le jury, qui peut prendre la forme d'une mise en situation, dans le reste des 20 minutes.
La note qui élimine
L'organisation et le déroulement de ce concours suivent le décret du 5 juillet 2013. Chaque épreuve reçoit une note de 0 à 20. Cette note est multipliée par le coefficient, 1 à l'écrit et 2 à l'oral. L'épreuve écrite est anonyme et elle fait l'objet d'une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves obligatoires, l'écrit ou l'oral, entraîne l'élimination. Tout candidat qui ne participe pas à l'une de ces épreuves est éliminé. Un candidat ne peut pas être admis si la moyenne de ses notes, après application des coefficients, est inférieure à 10 sur 20.
test-atsem.fr est indépendant des centres de gestion et des jurys de ce concours.
Comment se passe le concours ATSEM interne ?
L'écrit d'admissibilité est une série de trois à cinq questions, à réponses courtes ou en tableaux, à partir d'un dossier succinct, en deux heures, coefficient 1. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury passent l'oral : un entretien de 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé, coefficient 2. Une note inférieure à 5 sur 20 à l'une de ces épreuves élimine, et une moyenne inférieure à 10 sur 20 après coefficients empêche l'admission.
Comment passer le concours ATSEM en interne ?
Il est ouvert aux fonctionnaires et agents publics, y compris ceux de la fonction publique hospitalière, aux fonctionnaires et agents de l'Etat, aux militaires et aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale, dès lors qu'ils justifient, au 1er janvier de l'année du concours, de deux années au moins de services publics effectifs effectuées auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, hors périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade. Le centre de gestion organisateur dit si le dossier entre dans cette voie.
À retenir
- L'écrit dure deux heures, coefficient 1 : trois à cinq questions, réponses courtes ou tableaux, à partir d'un dossier succinct.
- L'oral ne s'ouvre qu'aux candidats déclarés admissibles. Il dure 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé, coefficient 2.
- Le document qui retrace le parcours se fournit à l'inscription et il est remis au jury avant l'oral.
- Une note inférieure à 5 sur 20 à l'écrit ou à l'oral élimine. Une absence élimine. Une moyenne inférieure à 10 sur 20 après coefficients empêche l'admission.
Sources
- Décret n° 2010-1068 du 8 septembre 2010 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des agents territoriaux spécialisés principaux de 2e classe des écoles maternelles — Légifrance (consulté le 05/11/2026)
- Décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions générales de recrutement et d'avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale — Légifrance (consulté le 05/11/2026)
- Décret n° 92-850 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles — Légifrance (consulté le 05/11/2026)
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